Wer sein volles Potenzial erleben und zukünftig mit einem Mehrwert einsetzen möchte muss über einen längeren Zeitraum persönliche Grenzerfahrungen machen.
Dabei übernimmt der Coach in dieser wichtigen Entwicklungsphase im Leben eines High-Potentials die Rolle eines Navigators, der für die Kurstreue verantwortlich ist. Die Rolle des Sparringspartners der Rückhalt gibt und durch einen fundierten Dialog die Entwicklungserfolge und auch die Rückschritte emotional begleitet. Insgesamt ist der Coach eine Art Begleiter auf Zeit, der mit einem 360-Grad-Blick das optimale Leistungspotenzial individuell mit dem Coachee erarbeitet und dieses Potenzial für alle (für ihn, für sein Unternehmen und für seine Kollegen) gewinnbringend zum Einsatz kommen lässt.

Ablauf

Dieses Coaching läuft in mehreren Phasen über einen Zeitraum von gut zwei Jahren ab. Es startet mit einem viertägigen Einzelcoaching an der Côte d’Azur und geht über in eine 24-monatige Trainingsphase. Diese Phase umfasst neben monatlichen Coaching-Stunden ein individuelles Selbststudium und die Teilnahme an einer Peergroup. Darüber hinaus wird dem High-Potential die Teilnahme an hochklassigen Online-Seminaren und weitere acht Stunden Cross-Coaching ermöglicht. Zwölf bis 18 Monate nach Beginn des Programms bekommt der oder die Teilnehmer/in eine Einladung zu einem exklusiven Führungstraining.