Unternehmen können bereits seit Jahren oder Jahrzehnten erfolgreich am Markt sein – trotzdem kann der Punkt kommen, an dem die Stimmung im Team schlechter, die Leistungsbereitschaft geringer und eine Konfrontation bei der Durchsetzung von Entscheidungen häufiger wird. Das kann unterschiedliche Gründe haben. Fakt ist jedenfalls: Gute Einzelkämpfer ergeben nicht zwangsläufig ein gutes Team.

Der Kern des Problems steht bei mir im Fokus ¬– wir ermitteln gemeinsam demotivierende Faktoren und erarbeiten Lösungen, die unmittelbar umsetzbar sind. Der Vorteil: Ihre Mitarbeiter verspüren augenblicklich eine positive Veränderung und da sie selbst Teil dieser Lösung sind, werden diese Veränderungen besser angenommen.

Das Coaching schneide ich individuell auf Ihr Unternehmen und Ihre Fragestellungen zu – mit Hilfe von Mitarbeiterbefragungen, Workshops, Trainings, Einzel-Coachings, Entwicklung von Organisationsstrukturen oder Strategie-Meetings. Am Ende haben wir die Einstellungen und Werte von Unternehmen und Mitarbeitern wieder in Einklang gebracht.

Ablauf

Das Coaching richtet sich an einzelne Abteilungen, Standorte oder ihr gesamtes Unternehmen. Nachdem wir die Dimension und die Zielsetzung des Programms besprochen haben, entwickle ich einen individuellen Phasenplan – erst daraus lässt sich die genaue Dauer des Coachings ermitteln.

Kontakt

Für ein individuelles Angebot oder eine Beratung nehmen Sie gerne Kontakt zu mir auf.

In einem persönlichen oder telefonischen Erstgespräch klären wir Ihr Anliegen und besprechen die Vorgehensweise und die Kosten.